职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
薪资待遇:
1、试用期(两个月):基础薪金+工作餐(中午)
如行政人资助理:试用期(两个月)期间月薪2000—2500+工作餐(中午)
2、正式员工:基础薪金(2500-3500)+绩效奖金+五险+进修培训+工作餐+假节福利
主要职责:
1、负责资料归档、文书档案及人力资源档案的管理工作;
2、劳动合同的管理,有关合同的续签及时了解合同监管工作动态,做好调查研究工作;
3、每月及时办理员工社保增减员,整理社保缴费明细;
4、统计编制各类人力资源统计报表;
5、协助上级推行集团各类规章制度的实施;
6、办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算;
7、执行各项集团规章制度,处理员工奖惩事宜;
8、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
9、完成上级临时交办的工作。
岗位要求:
1、文秘、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、形象气质好,自律性强,工作敬业,有强烈的集体认同感;
3、对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政人事工作流程;
4、较强的分析能力及解决突发事件的能力,思路清晰,考虑问题全面细致;