学 历：高中以上，本科优先录取。
性 别：不限
年 龄：25岁以上优先录用。
岗位要求：1、有1-2年机械类维修使用经验优先录取。
2、机械制造自动化专业、过程装备与控制工程、动力能源专业的应届生优先录取。
3、会开车、低压电工证、办公自动化熟练。
适合人群：机械产品装配工、空调安装维修工、汽车修理工、机床设备、管道安装工等从事过机械设备使用安装维护的优先录取。
岗位福利：1、入职后有1-2个月的培训学习期，公司组织系统的行业、产品、技术知识培训。
2、由老师傅进行1-2个月的传帮带，学习空压机保养、维修、故障解决等综合售后服务的能力。
工作内容： 1、对公司已售设备进行安装、开机、保养、维修维护。
2、对新老客户的设备进行定期的计划性回访，排除故障隐患，预备保养计划。
3、了解客户的现场应用需求，提供最合理的选型配置需求方案，开发新的潜力需求。
4、给客户提供紧急售后服务，做到随叫随到的准备。
工作地点：本省市及周边城市为主的客户设备使用现场，公司提供服务车自主上门售后服务。
薪资待遇：1、基本综合工资底薪 开机安装奖励提成 临时激励奖金 工龄奖 年终奖金 五险一金 定期体检 生日/节假日红包礼品福利。（综合薪资高于同行公司）
2、公司定期组织不同类型活动：如旅游、团队拓展活动、生日聚会等
工作时间：日常工作日，不固定工时（节假日根据客户需要是否上班）。
公司团队：80后坚强后盾，90后为主力军，00后为辅助先锋，牛人带队，经验老道之余不失朝气活力。
发展前景：公司成立于2014年，已在国内市场占有一席之地，目前处于扩展发展阶段，未来计划全国开设办事处，晋升机会多。
公司产品的应用：空压机属于通用产品，给所有工业生产提供动力的设备。市场需求量大，客户群体多，专业知识易学。
我司主营销售的产品为国际、国内一线高端品牌，技术含量高，学会后发展前景大。
客户资源：公司会提供部分老客户资源 自主开发相关行业的配套客户资源。
选择加入我们的10大理由：
1 员工收入
别人家： 底薪，提成比例不合理，平均月收入4000-8000 ；我们家： 底薪 高额提成 奖金，公司员工的月平均工资达10000以上，高于同行40%以上。
2 团队氛围
别人家 ：年龄层次落差大，沟通理念不同，费脑费力又费心； 我们家： 80后坚强后盾，90后为主力军，00后为辅助先锋，牛人带队，经验老道之余不失朝气活力。
3 公司规模
别人家： 在同行业中，大部分是3-5个人的小团队； 我们家 ：隶属外资企业品牌合作商，有多个部门的编制完整的正规公司。
4 管理理念
别人家： 员工和企业只是被雇佣与雇佣的关系； 我们家： 员工和企业是互相合作、互相成就的关系，企业提供平台，员工向企业创造效益的同时自己获取收益
5 客户群体
别人家： 业务范围窄，产品线短，客户群体低端，竞争激烈； 我们家： 通用高端制造业，世界知名品牌，中高端的客户群体多又多
6 工作模式
别人家：业务靠自己，存在教会徒弟饿死师傅的观念； 我们家 ：公司提供业务资源，老员工传帮带新员工，做到老教到老，互相分享，互相学习，毫不保留。
7 学习理念
别人家： 学习靠自己摸索，能学多少是多少，学的内容没要求，甚至不要求； 我们家： 学习公司出钱培训，技能丰富自我，技术成就人生
8 平台未来
别人家 ：想“当官”，靠关系，要会“做人” ； 我们家 ：全国多个分公司和部门对人才需求旺盛，“当官”全靠“会做事”
9 福利
别人家： 能省则省，甚至连工资提成都会”克扣“ ； 我们家： 五险一金是基础，茶话会、生日会、特殊节假日红包、免费旅游、免费体检、拓展培训….
10 发工资时间
别人家： 不一定按时发工资，提成奖金延迟N个月，到最后各种原因扣除； 我们家： 当月结算，次月发，公平公正核算，按时如实发放，只有提前发，从不拖后发。