1、全面负责总部各项政策制度的宣导，推动并监督政策与制度在城市端的有效落地执行。
2、协同总部HRBP及人资中心，负责城市端招聘、员工关系、绩效、培训、企业文化、员工职业发展通道建立等相关工作在城市端的落地。
3、协同总部行政中心，负责城市端物资装备管理、办公用品采购、对外接洽等相关工作在城市端的落地及相关流程在办公平台上的发起、跟进与闭环。
4、协同总部财务中心，负责城市端报销流程在办公平台上的发起、跟进与闭环等相关工作在城市端的落地。
5、根据城市实际情况，提出合理有效建议，协同总部进行管理工作流程的梳理、优化与迭代。
6、协同城市经理，团队活动的组织等工作。
7、总部及上级交办其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉招聘、培训、员工关系、绩效薪酬等2个及以上模块工作，1年以上人力资源工作经验；
3、性格开朗，有亲和力，具备较强的责任感、执行力、沟通表达能力、组织协调能力、理解力、抗压力、思考判断及解决问题的能力；
4、熟练使用office办公软件，有一定行政、财务类工作经验；
5、互联网行业、物流运输行业优先。