岗位职责
一：部门内日常工作的管理与监督
1. 负责本部门岗位设置、人员定编，岗位职责的确定；
2. 公司营销管理相关制度的修订，并组织下发实施；
3. 负责本部门各项工作流程的建立与完善，统筹主持本部门各项工作；
4、、负责本部门人员及各级营销部门销售助理的业务指导与管理，根据下达的各项工作内容和规定的时效，对其进行考核。
二：负责各级营销部门销售支持工作
1. 负责协助总经理根据公司全年销售目标，组织各级营销部门完成年度销售目标分解，复核完成进度，向各级营销部门按周、月通报；
2. 协助各级营销部门做好产销衔接工作，根据需求制定生产计划和OEM产品采购计划，保持合理库存，及确保产品供应，同时也避免滞销品产生；
3. 负责各级营销部门特殊政策合同、补充协议、增量协议及其他相关方服务协议的审核，超越权限的，及时向上级确认后审批；
4. 审核各级营销部门根据上月实际回款的编制本月费用预算，发现问题后提交总经理审批；
5. 负责协调处理产品交货、流转、销售环节出现的临时突发事件及应急响应；
6. 负责各级营销部门年度团队奖励、季度绩效提成的核算；
任职资格
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销或其他相关专业，3-5年商务管理、销售管理相关工作经验；
2、文字表达能力强，能按要求拟制管理制度及各类公文；
3、熟练制作PPT，其他相关软件熟练使用；
4、掌握商务管理、市场营销、产品法规等相关知识；
5、熟练掌握公司规范及相关法律基础知识；
6、具有一定的判断和决策能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。