直接上级：策划培训副总裁 岗位性质：负责全面主持培训部门的管理工作 管理权限：培训体系的建立、完善执行。整合培训内容，设计培训授课方 式，建立培训讲师与培训课件管理制度 管理责任：对所分管的工作全面负责 岗位职责： 1、参与培训需求的调查分析，了解培训人员现状及课程的期望，以此策划培训内容；? 2、根据培训需求，编制培训讲义，准备材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动； 3、深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合培训人员学习习惯；? 4、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程； 5、参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；? 6、内外兼修，对外，代理培训，包括加盟招商会议，远大事业良机，更重要的是为其提供提供简单的系统的操作方法和建立信心，服务加盟商，让市场稳定发展，代理商持续获利； 7、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈； 8、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议； 9、对培训效果进行评估，并提交分析报告。? 10、建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养， 11、负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；? 任职资格： 1.本科以上学历。?5年以上培训工作、培训管理经历。? 2.熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；